首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《四川经济研究》
>
2007年11期
>
《劳动合同法》与企业人力资源管理法制化
《劳动合同法》与企业人力资源管理法制化
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
《劳动合同法》对企业来说意味着什么?何国玉:在与人力资源从业者接触的过程中.我发现大家更多地关注法则本身会给企业带来什么风险.而我希望大家能站到更战略的角度和全球视野看《劳动合同法》颁布隐含的趋势.因此8月份我们中人网在北京、上海、深圳等地举办了“《劳动合同法》解读及风险应对系列高端论坛”,
DOI
wjv52kknd7/568002
作者
金明辉
机构地区
不详
出处
《四川经济研究》
2007年11期
关键词
《劳动合同法》
企业人力资源
管理法制化
风险应对
全球视野
从业者
分类
[经济管理][世界经济]
出版日期
2007年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
徐建明.
人力资源管理法律风险防范浅析——以《劳动合同法》为基础
.法学理论,2009-02.
2
林绍杰.
浅谈《劳动合同法》对企业人力资源管理的启示
.文化科学,2011-05.
3
刘彬.
企业人力资源管理受劳动合同法的影响分析
.建筑技术科学,2024-04.
4
于玮玮.
浅析《劳动合同法》对人力资源管理的影响
.世界经济,2018-12.
5
普布邓珠,王朴安.
人力资源管理法制化时代的挑战
.建筑技术科学,2019-12.
6
李子基.
《劳动合同法》——中国人力资源管理的拐点
.政治经济学,2007-12.
7
李子基.
劳动合同法:中国人力资源管理的拐点
.成人教育学,2008-01.
8
吴梅.
浅析企业人力资源管理中劳动合同法律风险防范
.政治经济学,2024-05.
9
李子昂.
浅析《劳动合同法》对外资企业人力资源管理的影响现状
.劳动经济,2016-10.
10
于娟.
《劳动合同法》与企业人力成本关系分析
.产业经济,2009-11.
来源期刊
四川经济研究
2007年11期
相关推荐
人力资源管理中劳动合同的解除
企业人力资源管理法律风险与防范
企业人力资源管理中劳动合同的作用及其应用
探析新《劳动合同法》视域下公办高校人力资源改革与创新
企业劳动合同管理法律风险识别与防范
同分类资源
更多
[世界经济]
提升品牌竞争力靠创新
[世界经济]
在全省第十届统计科学讨论会上的讲话
[世界经济]
努力加快农村合作经济组织的建设与发展
[世界经济]
主辅分离、辅业改制的“东锅模式”
[世界经济]
透视国企年薪制
相关关键词
《劳动合同法》
企业人力资源
管理法制化
风险应对
全球视野
从业者
返回顶部