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浅析企业人力资源管理中劳动合同法律风险防范

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摘要摘要：在现代企业管理中，人力资源管理是不可或缺的重要组成部分。然而，由于各种原因，企业人力资源管理过程中在应用劳动合同法时可能出现法律风险，如不合规签订、执行或解除劳动合同等。这些风险不仅可能损害员工的权益，还可能影响企业的稳定运营，甚至损害企业的社会形象。因此，防范劳动合同法律风险，对企业的长期发展至关重要。

DOI g4q0o3nk7j/8283300

作者吴梅

机构地区遵义群建塑胶制品有限公司 563000

出处《中国经济评论》 2024年6期

关键词企业人力资源管理劳动合同法律风险

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2024年05月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）