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试论激励机制在电力企业员工教育培训中的应用

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摘要摘要：随着市场经济的不断发展，电力企业的产业结构调整正在逐渐进行。电力企业想要获得竞争优势，只有建立具有高水平、高素质的人才队伍，才能确保电力企业的核心竞争力。教育培训是培养高水平电力人才的主要途径之一，其获得的重视程度越来越高。文章分析了电力企业员工教育培训中存在的一些问题，提出了激励机制在电力企业员工教育培训中的应用对策。

DOI 7dm7o9grdn/5681578

作者陈光斌

机构地区国网山东省电力公司诸城市供电公司山东潍坊 262200

出处《科学与技术》 2021年26期

关键词激励机制电力企业员工教育培训

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年12月02日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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