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激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用探究

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摘要摘要：在新时代下，事业单位人力资源管理也随着信息技术革命的到来发生着潜移默化的改变，传统的管理模式在新时代下呈现出僵化和过时的特点。新趋势下，如何找到适合的发展道路，是现阶段事业单位面临的一大课题，激励机制的合理应用是保证事业单位核心生命力和竞争力的关键，能够激发事业单位工作人员的工作初心，推动事业单位更好地向前发展。本文首先分析了事业单位人力资源管理中激励机制存在的问题，接着分析了激励机制在事业单位人力资源管理工作中的运用。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

DOI kd221w2ed6/5695338

作者孙小茜

机构地区栖霞市社会保险服务中心，山东烟台 265300

出处《科学与技术》 2021年20期

关键词激励机制事业单位人力资源管理工作运用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2021年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）