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关于党建工作与战略性人力资源管理的探析

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摘要摘要：对于国有企业而言，战略性人力资源管理是其重要保障，有利于科学发展的有效实现。当前阶段，如何通过改革创新的方式来不断推进党建工作的开展，将党组织的政治优势有效转化，使其成为企业实现科学发展中的优势，对于国企党建工作而言是一项重要课题。

DOI 54k0l0mljk/5719109

作者吕莹莹

机构地区河南省中原大化集团有限责任公司党委工作部

出处《中国教工》 2021年20期

关键词党建工作战略性人力资源管理

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2021年12月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国教工

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党建工作战略性人力资源管理

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