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浅析企业党建工作与战略性人力资源管理

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摘要摘要：进入21世纪，人类在信息经济的快速发展中进入了知识经济阶段。在信息资源爆炸的时代，国家与企业之间的竞争也最为激烈。它已经从传统企业的物质和财务资源完全转变为人力资源。因此，许多现代企业领导者决定将企业人力资源和管理技术提升到战略水平。作为管理优秀企业党组织的政治核心力量，在现代企业需要实施企业战略人才目标管理体系的战略管理实践过程中，企业党组织应充分发挥其真正的政治作用，积极参与企业实施的企业人力资源战略体系，将思想和党建职能与战略性人力资源目标有效、紧密地结合起来，打造真正高素质的企业人才团队。

DOI 2d3neevgj9/6447891

作者韦梅梅

机构地区青海油田采油二厂青海茫崖 816499

出处《工程建设标准化》 2022年12期

关键词企业党建工作战略性人力资源管理

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年09月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）