“互联网+”时代对企业人力资源管理的思考

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摘要 摘要:近年来,我国互联网事业发展迅速,网民数量跃居世界第一,为企业实现绩效管理信息化、实现创新升级奠定基础并注入生机。在这样的背景下,对人力资源来说,强化绩效管理成为必然,企业以人力资源为对象的绩效管理由此受到广泛关注。基于此,本文对“互联网+”时代企业人力资源管理的思考进行分析,仅供参考。
作者 李炳
出处 《中国科技信息》 2021年15期
分类 [][]
出版日期 2021年12月23日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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