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激励措施在医院人力资源管理中的运用

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摘要摘要：随着社会不断的发展，对医疗的需求越来越大，为此，各医院不得不进行有效的改革，以便于符合时代的发展。在不断的改革中最突出的问题就是人力资源，专业的医护人员是医院发展的基础，为了能够吸引更多专业的人才以及留住人才，在医院管理中实施激励措施，根据具体的情况实施多样的激励措施，使医护人员得到认可与鼓励，积极的投入到自己的工作中，为患者提供更好的服务。

DOI 2d3r3m9gd9/5757219

作者杨蓉

机构地区蚌埠医学院第一附属医院安徽蚌埠 233000

出处《教育学文摘》 2021年25期

关键词激励措施医院人力资源管理运用意义应用现状运用方法

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年01月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）