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新时代高级经济师人力资源管理战略研究

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摘要　【摘要】现阶段，行业与行业之间，企业与企业之间的竞争，在很大程度上都依赖着人力资源的管理，而人力资源的管理在本质上就是对人才的调整和管控，这一环节建设的质量能够在很大程度上影响，甚至决定着企业单位的发展水平。而高级经济师作为随着知识经济发展应运而生的新型人才，其自身所发挥的组织和决策作用也能够为企业单位的人力资源管理添砖加瓦，并且能够帮助企业和单位管理者合理分析现阶段的局势和方向，制定出更加合理可行的经济发展战略。所以，文章所论述的主题也能够对高级经济师人力资源管理的发展战略起到一定的辅助作用。

DOI 0dpwzm2k42/5759821

作者吴丽美

机构地区山东省滨州市沾化区滨海镇人民政府山东省滨州市 256800

出处《工程管理前沿》 2021年24期

关键词　　高级经济师人力资源管理措施分析

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年01月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）