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L公司销售人员薪酬方案的调整

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摘要 L医药公司是国家新医药产业化基地的重点骨干企业、国家重点高新技术企业、国内A股上市公司。企业综合经济指标连续多年位居省内同行业榜首。公司拥有1500余人的专业营销队伍，在全国28个省市设有31个销售分公司、131个销售办事处，与全国800余家医药商家建立了长期稳定的业务关系，产品覆盖近5000余家县级以上医疗单位。2002年，公司为销售人员设计了一套薪酬激励模式，在公司发展过程中起到了一定的作用。

DOI rdx9lmw9dl/577873

作者刘树奎

机构地区不详

出处《市场营销案例》 2008年2期

关键词医药公司销售人员薪酬方案重点骨干企业高新技术企业 A股上市公司

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2008年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）