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企业人力资源绩效管理体系的构建

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摘要摘要：在现代企业发展过程中，人力资源绩效管理是一项重要工作，因此要引起足够重视，建立起一套完善的管理体系。通过人力资源绩效管理，可以全面了解员工工作状况，在现有基础上完善管理模式，从而达到更好成效。对考核结果分析，优化配置人力资源，加强部门间的协调配合，促进企业可持续发展。

DOI rdxlzpyldl/5785097

作者郑莉

机构地区新疆国龙贸易有限公司乌鲁木齐市 830026

出处《中国经济评论》 2021年9期

关键词企业管理人力资源绩效管理具体策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年03月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）