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国有企业政工人才培养现状及对策分析

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摘要摘要：国有企业面临许多新情况，挑战与机遇并存，新形势下，加强高素质政工人才队伍建设尤为重要。国有企业要选拔一批年轻有活力的人才充实政工队伍，改变政工队伍中的旧观念。培养新型政治人才，满足企业发展需求，促进企业可持续发展。

DOI 54yqpo83j0/5806028

作者王斐

机构地区身份证号：37021419880403**** 山东青岛 266000

出处《中国科技信息》 2021年18期

关键词国有企业政工人才培养现状对策

分类 [][]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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