首页 > 《中国科技信息》 > 2021年18期 > 人才激励考核机制构建思考

人才激励考核机制构建思考

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：我公司正处于转型的关键时期，构建科学合理的人才激励机制势在必行。构建合理的人才管理机制，不仅需要充分发挥人才的约束、牵引、淘汰等机制作用，更应在完善人才的激励机制上多下功夫。本文结合企业实际，提出重视对人才吸收、教育培训、表彰和奖励，重视人性化管理和企业文化引领的企业人才激励机制策略。

DOI ojnmv63m4r/5806337

作者魏巍

机构地区中车长春轨道客车股份有限公司人力资源部

出处《中国科技信息》 2021年18期

关键词人才激励考核机制

分类 [][]

出版日期 2022年03月29日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1罗定提廖望达. 企业人才激励机制的构建策略.人力资源管理,2018-08.
2孙伟星,魏明媛,张仁. 浅谈中职学校核心人才激励机制构建.教育学,2020-11.
3俞晓路. 基于绩效考核的人才激励机制设计与运营优化.政治经济学,2024-05.
4上海对外贸易学院侯娟颖. 建立高校辅导员考核激励机制的思考.文化科学,2009-12.
5孙月钰. 新时代干部人才考核评价激励机制路径分析研究.建筑技术科学,2024-04.
6童爱琴. 创新型企业核心人才激励机制的构建探讨.,2022-11.
7许建雄. 对煤矿企业中层干部考核激励机制的思考.煤矿开采,2008-02.
8王巍云. 医院绩效管理多因素激励机制考核体系的构建探讨.卫生事业管理,2024-04.
9李珊珊. 对路桥施工企业市场营销人员激励考核机制的思考.政治经济学,2024-04.
10崔光宝. 公务员考核激励机制探析.中外政治制度,2007-07.

来源期刊

中国科技信息

中国科技信息

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

人才激励考核机制

返回顶部