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企业形象对员工工作热情的影响:以组织认同为中介，人际关系为调

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摘要摘要：随着时代的发展，企业间的竞争在无形当中由“硬实力”的竞争逐步转向“软实力”的比拼，由此，企业形象的建设在这场博弈当中显得尤为重要。本文将从企业形象出发，同时将组织认同作为本文的中介变量，再加上人际关系的调节变量，来证实企业形象对员工工作热情的影响。

DOI pj0ol0xvjy/5812503

作者节

机构地区车行

出处《教学与研究》 2021年25期

关键词企业形象员工工作热情组织认同人际关系

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年03月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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