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管理“管”的就是“理”

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摘要在管理中碰到意见分歧时，我们常常可以听到这样的建议：谁的意见在理听谁的!这似乎没有错。可是问题在于需要判断谁的意见更有理、更合理、更在理：在各方都认为自己有理的情况下，管理者的重要任务就是要“管”住这个“理”。显然，在管理中存在着一个有理与无理之间的确认、沟通和转换，以及怎样占领“有理”制高点的任务，需要将管人管事提升到管“理”上来。

DOI pj01r1e8dy/581251

作者张华强

机构地区不详

出处《企业家信息》 2008年3期

关键词管理者 “理” 意见分歧有理

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2008年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）