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互联网与企业人力资源管理的模式创新分析

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摘要摘要：近些年来，伴随着我国时代历史进程步伐不断加快的趋势，促进了经济建设和科学技术呈上升趋势发展，基于此，我国社会已迈入互联网时代，企业人力资源管理趋势也在不断发生变化。如人力资源管理与业务跨界融合、人力资源管理职能智能化、人力资源管理组织网络化、劳资关系平等协作化等，将人力资源管理融入互联网时代是社会进步和企业进步的必然趋势。本文在互联网与企业人力资源管理特征基础上，分析互联网与企业人力资源管理存在的诸多问题，并提出互联网与企业人力资源管理的模式创新对策，以期对推动企业在互联网时代不断创新和进步有所裨益。

DOI 5jog0q9ndv/5818312

作者吕志强

机构地区国网山西省电力公司太原供电公司山西省太原市 030000

出处《当代电力文化》 2021年34期

关键词互联网企业人力资源管理模式创新

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年04月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）