摘要
摘要:目的:分析和探究血液科护理交班过程中,联用SBAR交班模式的具体内容、临床成效。方法:血液科护理人员,为本次研究对象的具体构成,在时间顺序下,分为2组,具体组别为:对照组(2021年1月至2021年6月)、实验组(2021年7月至2021年12月),各组中收纳血液科护理人员20名,其干预方案分别为:常规交班模式、SBAR交班模式,对比疗效,内容有:交接班时间、交接班质量评分。结果:常规交班模式、SBAR交班模式后,血液科护理人员组间数据差异明显,在交接班时间中,实验组VS对照组,评测数据低,P<0.05;交接班质量中,相较对照组评分,实验组评分高,P<0.05。结论:SBAR交班模式,不仅在其交接班时间缩短方面,作用较好,而且能够有效提高血液科护理人员交接班质量,推广性显著。
出版日期
2022年04月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)