摘要
摘要：目的：分析和探究血液科护理交班过程中，联用SBAR交班模式的具体内容、临床成效。方法：血液科护理人员，为本次研究对象的具体构成，在时间顺序下，分为2组，具体组别为：对照组（2021年1月至2021年6月）、实验组（2021年7月至2021年12月），各组中收纳血液科护理人员20名，其干预方案分别为：常规交班模式、SBAR交班模式，对比疗效，内容有：交接班时间、交接班质量评分。结果：常规交班模式、SBAR交班模式后，血液科护理人员组间数据差异明显，在交接班时间中，实验组VS对照组，评测数据低，P＜0.05；交接班质量中，相较对照组评分，实验组评分高，P＜0.05。结论：SBAR交班模式，不仅在其交接班时间缩短方面，作用较好，而且能够有效提高血液科护理人员交接班质量，推广性显著。
出版日期
2022年04月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
