国有企业青年人才队伍建设的思考

在线阅读 下载PDF 导出详情
摘要 摘要:青年人才是国有企业人才梯队的底座和基础,国有企业要始终将青年人才队伍梯队建设作为一项长期、持续的重要工作,放在突出的位置。以先行先试的勇气和决心,进一步优化人才发展环境,将各项人才政策落地落实,并不断完善青年人才队伍梯队建设的体制机制,最大程度地激发人才干事创业的激情斗志,服务新时代国企高质量发展。
作者 陈瑜
出处 《中国科技人才》 2021年33期
分类 [][]
出版日期 2022年04月19日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)