首页 > 《中国科技人才》 > 2022年3期 > 新发展阶段国有企业青年人才队伍建设的思考与探索

新发展阶段国有企业青年人才队伍建设的思考与探索

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：当今时代，企业与企业之间的竞争，其核心就是科技和人才之间的竞争。尤其在进入新发展阶段后，企业高质量发展面临最大的课题就是如何建设一支与高质量发展相适应的高水平人才队伍。国有企业青年人才的培养往往面临重视不够、储备不足、投入不多等问题。本文以分析本单位青年人才队伍现状和特点为切入点，就如何激发青年人才现有潜力，加快形成一支梯队合理、学科齐全、富有创新和担当精神的人才队伍提出了措施和建议，认为国有企业青年人才队伍建设的关键需在培养、吸引和使用上下功夫。

DOI 3j7y803mj1/6124129

作者王晟轶

机构地区（中国石化西南石油局有限公司四川成都 610000）

出处《中国科技人才》 2022年3期

关键词国有企业青年人才队伍建设思考探索

分类 [][]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）