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企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

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摘要摘要：人力资源管理对于一个企业发展尤为重要，人才竞争能直接影响企业的市场竞争，只有做好人力资源管理工作，不断激发企业员工的创造力和发挥员工价值，才可以提升企业的经济效益。薪酬管理在企业人力资源管理中占据了重中之重的地位，因此企业应该积极面对薪酬管理中仍存在的问题，找到有效的解决方法，不断对薪酬管理体系进行优化完善。

DOI wjv2vlp6d7/5831698

作者何莉

机构地区乐凯胶片股份有限公司保定新能源材料分公司河北保定 072150

出处《中国科技人才》 2021年32期

关键词人力资源薪酬管理管理措施

分类 [][]

出版日期 2022年04月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）