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企业人力资源管理中的薪酬管理创新实践研究

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摘要摘要：人才是新时代提升企业竞争力的关键，是人力资源企业关注的问题。薪酬管理作为人力资源管理的重要组成部分，也越来越受到资源管理的影响，在企业中占有重要的地位。目前，人力资源管理变得越来越重要。目前，我国大多数企业在薪酬管理中都存在一些问题。这对企业吸引和留住人才是不利的，并从一定程度上制约了企业的发展。因此，在实施人力资源管理过程中必须重视薪酬管理，根据实际情况对其进行改革，既要留住优秀人才，又要吸引更多的人才以保证企业的可持续发展。本文并就目前存在的问题进行了剖析，探讨如何创新企业薪酬管理。

DOI 7j6npggr40/7494418

作者尚梦冉

机构地区武汉市园林建筑工程有限公司湖北省武汉市 430000

出处《工程管理前沿》 2023年8期

关键词企业人力资源管理薪酬管理创新实践

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2023年08月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）