摘要
摘要：目的：针对探讨人性化管理模式干预对手术室护理工作人员的效能感、心理状态的影响展开分析。方法：研究期：2020年1月-2021年1月，研究围绕20名手术室护理工作人员进行，研究第一阶段（2020年1月-2020年6月），在手术室内实施常规管理，研究第二阶段（2020年7月-2021年1月），在手术室内实施人性化管理，以不同阶段中，该20名手术室护理工作人员的效能感，心理状态的变化情况展开对比，分析人性化管理模式的临床意义。结果：手术室人性化管理阶段手术室护理工作人员工作效能（GSES评分）评分值均高于手术室常规管理阶段护理工作人员，（p＜0.05）；手术室人性化管理阶段手术室护理工作人员心理状态指标（自我和谐、人际和谐、人事和谐）评分值均高于手术室常规管理阶段护理工作人员，（p＜0.05）。结论：人性化管理模式，能够提升手术室护理工作人员的职业效能感，改善心理状态，进而提升工作质量，值得临床应用。
出版日期
2022年04月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
