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杨建兴对电力人力资源管理绩效评价的研究

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摘要摘要：随着时代的发展，中国企业越来越重视人力资源管理，人力资源是企业必不可少的重要的资源。在当前的企业管理中，有必要加强人力资源的管理。绩效评估是企业对员工工作效率的最常见的一种评估方式，绩效考核主要指针对公司所有员工，采取的措施与工作内容相关考核。通过绩效评估，企业可以对员工工作状态有一个直观的了解，并结合绩效奖惩制度，提高员工的积极性。人力资源绩效评估是电力公司人力资源管理的关键，在企业管理过程中，必须高度重视绩效管理并建立科学的评估体系。

DOI 0dpwxly042/5930793

作者杨建兴

机构地区身份证件号:3502051981****1013福建省363600

出处《科学与技术》 2021年36期

关键词电力企业人力资源管理优化措施绩效评价　

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

2021年36期

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