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新形势下的电厂人力资源管理探索应用

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摘要摘要：企业的竞争归根到底是人才的竞争，火电厂亦是如此。随着我国火电机组装机容量、数量不断攀升，其智能化、可视化、自动化程度也在不断提高，这无疑提升了火电厂的生产效率，但同时对相关技术人员也有了更高的要求，因此电厂必须结合自身发展需求，汲取并培养出更多的高技能、董管理型人才，以此来满足电厂发展需求。本文主要探讨了新形势下，火电厂人才管理中存在的问题，并对现有问题提出有效改善措施，旨在推动电厂健康、高效、稳定发展。

DOI g4qkv1o948/5933396

作者李啸宇

机构地区大唐安徽发电有限公司安徽省合肥市 230601

出处《当代电力文化》 2021年36期

关键词新形势下电厂人力资源管理人才培养

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2022年05月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）