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新形势下企业人力资源管理策略

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摘要摘要中国铁路总公司是由铁道部拆分而来，它承担着铁道部的企业职责，继续深化铁路企业改革，建立现代企业制度，是它现阶段最主要的任务。根据对人力资源管理理论的分析并结合铁路人员管理的实际情况，本文仅从人力资源管理中的招聘与培训角度出发，构建铁路全新的招聘与培训模式，为改革后的铁路提供可行性参考意见，以及能够解决铁路在人力资源管理方面的问题。

DOI 7dmrm96rjn/3510754

作者杨林智

机构地区杨林智

出处《防护工程》 2018年34期

关键词铁路改革人力资源管理招聘与培训企业策略

分类 [文化科学][]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）