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电力企业人力资源管理数字化转型路径探索

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摘要摘要：在经济的牵引下，互联网飞速发展，取得了长久的效益。国内的电力企业在此环境中也逐渐向数字化管理态势过渡。当前，人工智能和大数据融合趋势显著，人力资源管理数字化成为主流，将数字化管理理念融合到发电、输电等行业，可辅助电力企业实力增强，达成可持续发展目标。人力资源管理数字化，可提高企业业务水平，确保人力资源优势最大化。基于此，本文将围绕电力企业现状，提出人资资源管理效果强化的可行性措施，解决数字化转型问题，以供电力企业参考。

DOI lj1lo01r4v/6008368

作者谢琛陈益麟

机构地区国网南平供电公司，福建南平 353000

出处《南方能源观察》 2022年2期

关键词数字化转型电力企业转型策略人力资源管理

分类 [][]

出版日期 2022年06月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）