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《科学与技术》
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2021年23期
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现代企业人力资源管理数字化转型
现代企业人力资源管理数字化转型
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摘要
摘要:人力资源管理创新是一种具有巨大影响,积极促进并充分利用从人力资源数字化过渡到改善人力资源管理和工作人员服务的文明成就,反映了一种前瞻性观点。实现现代化企业人力资源管理的向好发展,应建立基于数据思维的工作方式,培养管理人员的学习能力,改善企业内的工作环境和氛围,应用共享服务中心方便办公。
DOI
0dp2716x42/5616693
作者
张晶
张婷
李丹丹
张艳蕾
机构地区
阿米检测技术有限公司 天津市 300300
出处
《科学与技术》
2021年23期
关键词
现代企业
人力资源管理
数字化转型
分类
[建筑科学][建筑技术科学]
出版日期
2021年11月05日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与技术
2021年23期
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