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试论企业人力资源薪酬管理中如何构建薪酬激励机制

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摘要摘要：在我国经济发展速度不断加快的大背景下，企业为了从根本上提高自身核心竞争力，保证企业经营工作有序开展，就应进一步优化人力资源经营模式，调动人才工作积极性，使得人才为公司创造更大收益。本文主要介绍了企业人力资源薪酬管理工作中构建薪酬激励机制的主要方式，为后续提供思路。

DOI kd2e16mpd6/6020462

作者陈震

机构地区扬州市自然资源和规划局江都分局江苏省扬州市邮编：225200

出处《科技新时代》 2022年3期

关键词人力资源薪酬管理构建薪酬激励机制

分类 [][]

出版日期 2022年06月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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