首页 > 《中国经济评论》 > 2022年2期 > 人力资源管理存在的问题及对策研究

人力资源管理存在的问题及对策研究

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理决定着单位组织的人员结构，是单位实现长远发展的重要支撑。人力资源管理关心的是“人的问题”，需要从单位长远发展的宏观层面获取、培训、分配人力资源，最可能达到人尽其才，进而实现组织目标。本文首先分析了人力资源管理的重要性和作用，然后根据人力资源管理存在的问题，探讨了具体优化对策，以充分发挥人力资源管理的效能。

DOI odw2mnkydk/6077432

作者唐倩倩

机构地区神州智慧环境投资有限公司 250000

出处《中国经济评论》 2022年2期

关键词人力资源管理问题分析优化对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年07月04日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）