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事业单位人事档案规范化管理的重要性分析

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摘要摘要：目前我国事业单位干部人事档案包括干部简历、自我成长传记、考试记录、学历简历、职称晋升材料、政审记录、党组材料、奖惩情况等。全面反映干部成长发展的动态过程，系统反映干部个人工作履历，为事业单位干部选拔、培养、使用提供重要、准确、便捷的信息支持和决策支持，对推进事业单位干部梯队建设具有重要作用。通过促进人事档案管理工作的落实，保障档案内容的完整性，基于准确化、安全化以及规范化的管理形式，突出人事档案管理工作的关键价值，基于针对性、完善化的管理措施，提高行政事业单位人事档案管理水平，坚持标准化与规范化的原则，加快信息化建设的整体进程。

DOI pj0r6o00jy/6120275

作者赵大玮

机构地区商水县卫生和健康委员会河南省周口市 466100

出处《科学与技术》 2022年5期

关键词事业单位人事档案管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）