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刍议电力企业加强人力资源管理创造企业价值

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摘要摘要：人力资源管理就是对影响人员功能的内外部因素进行有计划、有组织、有协调、有控制的一系列活动，从而调动人员的积极性，充分发挥其才能。各类人才的发现和培养，很大程度上取决于人力资源管理团队的能力和水平。因此，电力企业必须高度重视人力资源管理队伍的建设。

DOI kd2er27kd6/6120286

作者孙宁

机构地区国网河北服务中心河北石家庄 050051

出处《科学与技术》 2022年5期

关键词人力资源管理电力企业

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

科学与技术

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