首页 > 《科学与技术》 > 2022年5期 > 卓越绩效管理企业中层干部绩效考核初探--以A企业为例

卓越绩效管理企业中层干部绩效考核初探--以A企业为例

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：本文从企业中层干部绩效考核的目的和意义出发，以A企业为例,结合中层干部绩效考核现状，剖析了企业中层干部的地位与特点，从标准、指标、周期、流程等方面，探索构建科学的中层干部绩效考核体系，为完善企业中层干部绩效考核工作提供了一些建议，对同类企业提高绩效管理水平具有较强的指导意义和现实价值。

DOI 7dmyr79odn/6120554

作者张莹

机构地区（宁波海工集团公司浙江宁波 315834）

出处《科学与技术》 2022年5期

关键词企业中层干部绩效考核绩效管理

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1潘伟杨子王鹏何作为方俊杨翼程斌卓. 基层供电企业中层干部绩效考核探析.建筑设计及理论,2018-12.
2吴子稳,储剑琪,井伟. 模糊评价法在企业中层干部绩效考核中的应用.企业管理,2010-01.
3盛阳. 电力企业中层干部绩效考核系统的设计分析.电力系统及自动化,2017-12.
4沈辉. 完善高校中层干部绩效考核体系之我见.教育学,2014-06.
5 ,涂莹莹. 企业中层干部助力绩效管理提升的探析.,2022-11.
6朱郯博朱冰凌杨天峰. 供电企业中层干部绩效评价研究.电力系统及自动化,2016-02.
7陈军强. 多指标综合衡量：构建高校中层干部绩效考核评价体系.产业经济,2010-03.
8蒋延礼. 高职院校中层干部绩效考核评价办法的探索与实践.职业技术教育学,2009-02.
9贾傲云. 企业中层干部年度考核研究.,2023-03.
10徐金库. 建筑企业项目绩效考核管理初探.政治经济学,2023-02.

来源期刊

科学与技术

科学与技术

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

企业中层干部绩效考核绩效管理

返回顶部