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绩效考核在企业员工培训中的应用研究

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摘要摘要：企业员工培训是为国家和企业提供后续储备人才，提升企业经济效益的重要战略政策，因此，每一个企业在发展经济的同时都必须重视员工培训。企业的绩效考核制度是企业贯彻落实按劳分配和生产资料分配公平性的重要手段，绩效考核制度引入到企业员工培训中可以显著增加培训的效果。本文主要从当前企业员工培训普遍存在的问题与对策、当前企业绩效考核存在的问题及其对策以及企业考核在企业员工培训中的具体作用三个方面阐述绩效考核在企业员工培训中的应用研究。

DOI pd5vwzyrj7/6124195

作者冯秋竹

机构地区（四川省建筑机械化工程有限公司四川成都 610000）

出处《中国科技人才》 2022年3期

关键词绩效考核企业员工考核应用研究

分类 [][]

出版日期 2022年07月10日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）