企业政工工作与企业文化建设的融合对策分析

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摘要 摘要:当前阶段,国家的改革开放进程已经步入了一个较深的阶段,并且中国在通过较长时间的快速发展,目前已经成为了世界上第二大的经济综合体,在综合国力、国际影响力和竞争力等方面都有了十分显著的提升。而面对当前日益复杂的内外部环境,中共中央也对往后的经济发展方向做了新的要求以及新的安排部署,强调今后要以求稳为主要思想,稳中求进为总体基调,不断优化自身产业结构,调整自身粗放式的增长模式,尤其是企业自身也在随着市场的发展而不断的扩大,就要求企业要实现稳定的经济高质量的发展。而为了保证企业内部能够平稳持续的发展,就需要企业自己对自身的政工工作与企业文化建设工作相融合,这样不但能够在一定程度上提升员工的工作积极性,同时还能优化企业的社会形象,提升企业知名度,并且还能够极大程度的提高企业自身的生产经营能力,对于未来企业的快速发展具有十分关键的作用。
出处 《中国科技信息》 2022年5期
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出版日期 2022年07月11日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)