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企业人力资源管理中的薪酬管理创新路径探索

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摘要【摘要】伴随着市场经济的持续性发展，企业在人力资源管理方面的重视度不断提高，这也间接提高了在薪酬方面的管理重视度。采取积极有效的薪酬管理制度体系能够促使企业可以更好的吸引人才，然而，在实际薪酬管理中仍然存在许多的问题，在薪酬管理制定期间没有按照员工的实际需求和工作能力采取合理的薪酬分配，此时便会导致员工工作积极性下降。对此，为了更好的推动企业发展，本文简要分析企业人力资源管理期间薪酬管理的创新路径，希望能够为相关工作者提供帮助。

DOI 7j60kxenj0/6133942

作者吴慧

机构地区攀枝花钢城集团有限公司轧钢分公司四川省攀枝花市 617026

出处《居周刊》 2022年1期

关键词企业管理人力资源管理薪酬管理创新思路

分类 [][]

出版日期 2022年07月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）