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信息化背景下企业人力资源管理模式创新研究

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摘要摘要：人力资源管理是把控企业员工的筛选和评定环节，在企业发展过程中起着推动作用，企业通过人力资源管理选拔模范。尤其是在当前信息化时代背景下，提高人力资源管理效率并加强管理模式的创新是各领域企业发展的强大推力，促进企业在激烈的市场竞争中具有核心竞争优势，为其自身发展保驾护航。但是就企业人力资源管理现状来看，还存在一些问题亟须解决，通过运用信息化手段优化和创新人力资源管理模式，借助信息化技术的应用优势利于管理效率和质量的提升。对此，文章主要对信息化背景下企业人力资源管理模式创新措施进行了探讨，并进行了总结，希望对企业人力资源管理水平的提高起到促进作用。

DOI g4qwgvrr48/6191824

作者韩晓峰周存礼

机构地区国网团风县供电公司湖北黄冈 438000

出处《中国教师》 2022年6期

关键词信息化背景下企业人力资源管理模式创新

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）