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医院政工工作与人力资源管理的有效融合

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摘要摘要：在医疗体制改革加速推进的新时代，绝大多数医院都大力推动管理体制改革，而且整个管理工作也在不断优化和完善，很大程度上促进了医院的发展。人是生产力中最活跃的因素，对于医院来说，提高医务人员能力、素质以及促进医务人员发展是医院必须高度重视的工作，需要采取综合性措施进行改革和创新。无论是政工工作还是人力资源管理工作，都是做“人”的工作，将二者进行有效结合，能够发挥政工工作和人力资源管理的综合作用，进而提升医院的管理水平。

DOI rj87m95940/6199210

作者曹莉莉

机构地区河北省唐山市工人医院，河北省唐山市063000

出处《科学与技术》 2022年7期

关键词医院政工工作人力资源融合分析

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）