摘要
摘要：对于一个企业而言，政工管理工作是企业发展的基石，在企业发展过程中起到非常重要作用，它是企业各部门之间增强向心力的纽带，是维系企业与员工关系的重要保障，是协调企业发展、树立企业形象、传达党的思想的重要平台。企业的本质是逐利的，一个好的企业文化，对于企业的发展起到了不可磨灭的作用，随着社会的不断进步，人们认知水平的不断提高，构建企业文化已经成为所有行业共同的认知，而将政工管理工作与企业文化建设二者相融合，已经成为新时代背景下的必然趋势，通过政工管理工作提高职工的爱岗敬业的精神，增强企业职工主人翁的使命感，对于企业发展起到了促进作用，也更加有利于企业文化的树立。本文将从政工管理工作与企业文化建设两个层面入手进行探讨，以求为企业管理者提供更加清晰明了的企业发展理念。
出版日期
2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
