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正式沟通在组织内部的主要问题与策略研究

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摘要摘要：沟通是人与人之间的一种普遍的交流形式。没有沟通，个人就无法融入社会，组织就无法形成，也无法协作和持续发展。在组织内部，沟通分为正式沟通和非正式沟通，这两种沟通类型在组织内部都普遍存在，且各有利弊。随着时代的不断发展，管理水平的不断提高，沟通在组织内部的影响越来越受到管理者的重视。本文将探讨组织内部正式沟通的形态，研究组织内部正式沟通目前面临的主要问题以及提升沟通效率的策略。

DOI ojn7o7k14r/6203685

作者李月

机构地区同济大学浙江学院

出处《教学与研究》 2022年7期

关键词正式沟通组织内部信息不对成信息失真

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）