首页 > 《科学与技术》 > 2022年7期 > 论加强国有企业基层员工培训管理的有效方法

论加强国有企业基层员工培训管理的有效方法

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：知识经济时代，国有企业对人才越来越重视，如何构建具有较高效益的基层员工培训体系是现阶段国有企业重要的战略管理问题。国有企业优秀的基层员工培训体系应该包括：国有企业需要的培训理念、充足的培训资金，严密的培训计划、健全的培训网络、富有成效的培训方案以及必要的激励措施。目前我国国有企业基层员工培训还不够成熟，存在比较多的问题，对国有企业长远发展起到一定的阻碍作用。

DOI 3j7yvwxmj1/6209905

作者 1李斌 2于更修

机构地区 1（国网山东省电力公司威海市文登区供电公司山东威海 264400）

出处《科学与技术》 2022年7期

关键词国有企业基层员工培训管理现状

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2022年07月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）