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人力资源管理应注重三个效应

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摘要人是生产力诸要素中最活跃、最积极的因素．也是改革和发展的主体。人力资源工作正是要通过感召、鼓励、激励等富有巨大魅力的工作方式、方法，调动人的潜在能量和积极性．通过强有力的思想政治工作和企业文化建设．不断开掘广泛而有效的动力源。这是企业在市场经济条件下做好人力资源工作的核心所在。发挥思想政治工作和人力资源管理的魅力要注重三个效应。

DOI kd2nv0rpd6/623486

作者孙智

机构地区不详

出处《化工管理》 2008年9期

关键词人力资源管理人力资源工作企业文化建设思想政治工作市场经济条件生产力

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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化工管理

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