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注重人才培养，创新人力资源管理

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摘要摘要建立岗位竞聘制度、采用新型的用人机制、树立正确的人才观才能使医院获得强大的竞争力，才能得到可持续发展。

DOI rdxpm8yk4l/3925773

作者蒋卫

机构地区蒋卫同济大学附属第十人民医院人力资源处

出处《人力资源管理》 2010年6期

关键词医院人力资源管理人才培养

分类 [文化科学][]

出版日期 2010年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人力资源管理

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医院人力资源管理人才培养

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