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企业绩效管理与薪酬管理机制的结合探析

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摘要摘要：企业绩效管理与薪酬管理是我国企业员工管理的一部分，合理的绩效管理与薪酬管理工作还能够切实提高人力资源挖掘水平，提高人员综合能力。文章对企业绩效管理与薪酬管理问题进行分析，探讨企业绩效管理与薪酬管理机制的结合策略。

DOI 6jrkqq0w45/6246087

作者姜萍

机构地区云南驰宏锌锗股份有限公司会泽矿业分公司云南曲靖 654211

出处《科技新时代》 2022年8期

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出版日期 2022年07月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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