摘要
摘要：沟通是现代社会中人与人交流的必然方式，也是人们进行交易工作的必然流程，在现代企业的日常工作中更加重要。只有进行深入细致的沟通，才能促进后续交易的成功，促进企业的可持续发展，给企业带来经济利益，尤其是在当今经济迅速发展的时代，我们必须要提升企业的竞争力，加强内部沟通与管理，这样才能够在激烈的市场竞争当中占据一席之地。但是目前我国许多企业往往只注重追求经济利益，而疏忽快了企业内部的科学化管理，急功近利导致问题频出，出现了一些信息壁垒等影响企业长远发展的问题。因此，我们需要停下脚步，认真分析在沟通问题上存在的困难，并分析原因进行针对性的解决。本文对于企业内部多部门之间、多员工之间的工作、情感交流进行深入的分析，并提出合理的对策，争取能够在后续的发展当中进行科学有效的沟通和信息传递，防止因为信息壁垒导致一些经济损失的发生，有效提升企业的内部运转效率。在企业工作过程当中如何进行沟通，是我们应当深入研究的课题，它可以进行信息的互换，情感的交流，如果能够实现良好的沟通，建立完善的沟通制度，能够有效提升企业内部运营速度。反之，如果一直进行无效的沟通，会浪费时间，拖累企业发展。
出版日期
2022年08月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
