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龙东煤矿：留住人才是关键

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摘要近年来．煤炭企业的“人才荒”问题逐渐凸显出来．煤炭企业人才总量在减少，人才结构不合理，对煤炭企业的可持续发展十分不利。大屯煤电公司龙东煤矿运用科学发展观指导实际工作，在吸引人才、留住人才、用好人才方面，取得了良好的效果。

DOI wjv5gqo9d7/630526

作者姜玉鑫

机构地区不详

出处《中国煤炭工业》 2008年7期

关键词留住人才煤矿煤炭企业可持续发展科学发展观人才总量

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2008年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）