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关于加强国有企业人才队伍建设的策略探讨

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摘要摘要：人才资源是企业发展的核心要素，是企业最宝贵的资源。在社会主义市场经济条件下，企业竞争力和可持续发展能力不仅取决于企业责任的物质来源，而且取决于人才资源。换言之，企业的竞争是人才的竞争，高素质人才是可持续发展和长期繁荣的源泉。在此基础上，本文首先阐述了国有企业人才队伍建设的意义，之后讨论了国有企业人才队伍建设面临的问题，最后列举加强新时代国有企业人才队伍建设的应对措施，以此来供相关人士交流思考。

DOI 7j65178q40/6307418

作者石文

机构地区贵州航天风华精密设备有限公司

出处《中国科技人才》 2022年7期

关键词国有企业人才队伍建设加强策略

分类 [][]

出版日期 2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）