摘要
摘要：党的十八大以来，多次强调人才培养工作的重要性。国家层面相继推出了职业技能等级认定试点、职业技能提升行动等一系列技能人才培养、使用、评价、激励机制，促进国家技能人才队伍建设。人才是第一生产力，技能人才队伍的建设对于提升生产企业的核心竞争力至关重要。一般对于生产型企业来说，人员涉及的专业广泛，岗位众多，而且考虑队伍的梯队化建设，同一岗位人员的经验和技能水平也是参差不齐，再加上不同的人员对企业培训的理解与态度也不尽相同，企业开展培训很难得到应有的长期效益。培养造就了大量适应时代要求、懂技术会创造、敢担当讲奉献的高素质电力职工队伍。
出版日期
2022年08月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
