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《新湘评论》
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2008年11期
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女性领导应注重心理定位调适
女性领导应注重心理定位调适
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摘要
女性干部走上领导岗位,既是社会发展进步的需要,组织精心培养的结果,也是自己努力工作的回报。相对于男性领导而言,由于受传统观念、世俗偏见和社会风气的影响,女性领导干部压力更大付出更多。缓解这种压力和偏见,关键在于女性领导干部注重自身心理定位调适。化解内心矛盾冲突,保持情绪最佳状态。
DOI
pj01qgovdy/635175
作者
袁玉娟
机构地区
不详
出处
《新湘评论》
2008年11期
关键词
女性领导干部
心理定位
领导岗位
女性干部
社会发展
传统观念
分类
[政治法律][政治学]
出版日期
2008年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新湘评论
2008年11期
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