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新时代国有企业干部人事制度改革探索

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摘要摘要：人事档案管理工作对人力资源管理的开发具有重大意义，也对企业的飞速发展有重要的作用。本文主要对人事档案管理工作的现状进行了逐一分析，并从企业自身实际情况出发，提出了切实可行的措施：一是加强人事档案管理工作的意识，不断提升员工对档案管理工作的重视度；二是不断提升人事档案管理工作人员的专业素养；三是不断丰富人事档案的利用方式来发挥其最大价值；四是建立人事档案管理信息系统，不断加强人事档案信息电子化。只有不断加强人事档案管理工作，才能使其不断为企业服务，使企业稳步发展并紧跟时代的发展趋势和需求。

DOI 0dp51neo42/6404521

作者刘磊

机构地区山东枣庄烟草有限公司山东省滕州市 277599

出处《中国教师》 2022年10期

关键词新时代国有企业干部人事制度

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年09月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）