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人力资源管理培训中存在的问题分析

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摘要摘要：当前，人力资源培训与开发是企业人力资源管理工作的重点内容，也是企业实现可持续发展的必要条件。然而，目前国有企业人力资源培训以及开发工作中仍然存在一些问题，导致国有企业人力资源无法得到合理地开发。只有充分认识到国有企业人力资源开发与培训过程中存在的问题，才能够在新时代背景下发挥出企业人力资源的全部优势。对此，本文结合目前国有企业人力资源开发与培训中的问题进行了分析，并提出相应的对策，以供参考。

DOI odw7mw9yjk/6414056

作者陈科

机构地区四川省建筑机械化工程有限公司四川成都 610051

出处《中国经济评论》 2022年8期

关键词人力资源作用人力资源培训存在问题相应对策

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年09月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）